一、岗位名称
工程部主管（玩具制造）
二、所属部门
工程开发部
三、工作地点
工厂厂区内（生产车间办公区）
四、岗位职责
1. 部门统筹管理：全面负责工程部日常运营管理工作，制定部门年度、月度工作计划与成本管控目标，统筹团队人员排班、绩效考核、技能培训，规范部门作业流程，提升工程部整体工作效率，保障工厂生产工作稳定推进。
2. 新产品研发与打样：对接业务部、生产部、品质部，跟进新款玩具（塑胶玩具、毛绒玩具、益智拼装玩具等）开发项目；负责产品结构评审、开模可行性分析，统筹样品制作、试产工作，及时解决打样、试产过程中的结构缺陷、工艺难题，输出完整的产品BOM表、作业指导书、工艺标准等技术资料。
3. 模具管理：主导玩具注塑模具、五金配件模具、成型模具的开发、验收、建档工作；制定模具日常保养、定期检修计划，安排专员负责模具维护；统计模具使用寿命、维修成本，优化模具结构，降低模具故障率与报废率，保障量产阶段模具正常使用。
4. 生产工艺优化：深入生产一线，调研玩具生产全流程（注塑、组装、喷油、移印、包装等工序），针对生产瓶颈、不良率过高、产能低下等问题，优化生产工艺、改良作业方式；制定各工序工艺标准与品质管控要点，协助品质部降低产品不良率，提升生产产能。
5. 技术问题处理：负责解决量产过程中突发的技术、工艺、设备、模具相关异常问题，快速给出解决方案，减少异常停工时间；收集客户、品质、生产部门反馈的产品技术问题，持续迭代优化产品工艺。
6. 合规与成本管控：熟悉玩具行业国内外检测标准（GB6675、EN71、ASTM F963等），在产品开发、工艺制定阶段规避合规风险；管控模具开发、设备维修、辅料损耗等各项工程成本，完成公司下达的成本考核指标。
7. 跨部门协同：联动生产部、品质部、采购部、业务部，同步新品开发进度、工艺变更信息；配合采购部筛选优质模具、设备、配件供应商；配合品质部完成客诉不良问题的技术复盘与整改。
五、任职要求
（一）基本条件
1. 身体健康，能适应工厂生产型作息，可接受生产紧急异常加班处理工作；
2. 学历：大专及以上学历，机械设计、模具设计、机电一体化、工业工程等相关专业优先；
3. 从业经验：3年以上玩具制造行业工程部管理经验，5年以上玩具工厂工程相关工作经验，熟悉塑胶玩具为主，兼具毛绒、拼装玩具生产工艺者优先；有中小型玩具工厂全盘工程管理经验者优先。
（二）专业能力
1. 精通玩具产品开发全流程，熟练掌握玩具结构设计、模具开发、注塑成型、喷油丝印、成品组装等全套生产工艺；能够独立完成新品可行性评估、工艺方案制定；
2. 熟练操作CAD、UG、Pro/E等主流模具及产品设计软件，能独立审核2D/3D图纸，可精准判断模具设计缺陷、产品结构问题；
3. 熟悉各类注塑模具、玩具生产设备的结构原理、维修保养方式，具备独立判断设备、模具故障并制定整改方案的能力；
4. 熟知国内玩具国标GB6675、欧盟EN71、美国ASTM F963等行业强制安全标准，了解玩具RoHS、邻苯等环保检测要求；
5. 具备成本管控思维，擅长优化工艺、降低模具与生产运维成本，有丰富的不良品改善、产能提升实战经验。
（三）综合素质
1. 具备优秀的团队管理、人员培养能力，能够搭建高效的工程团队，制定合理的绩效考核机制；
2. 拥有较强的问题分析能力、应急处理能力，面对生产突发技术异常可快速决策、落地解决方案；
3. 沟通协调能力优秀，擅长跨部门协作，抗压能力强，能接受旺季高强度工作节奏；
4. 工作严谨负责，原则性强，具备现代化工厂精益生产管理意识。
六、薪资福利
1. 薪资范围：8000-13000元/月，根据个人从业经验、管理能力面议；底薪+绩效奖金+项目奖金+年终奖金，绩效奖金与产能、良率、成本管控指标挂钩；
2. 基础福利：缴纳五险一金，每月固定休息，法定节假日正常放假；提供免费宿舍（独立卫浴、空调）、员工食堂；
3. 额外福利：全勤奖、工龄补贴、高温补贴、节日福利、定期团建、带薪年假、生日福利；
4. 晋升发展：完善晋升通道（工程主管→工程经理→工程总监），定期组织专业技能、管理能力培训。
七、优先录用条件
1. 有大型塑胶玩具、出口玩具工厂同岗位任职经验；
2. 熟悉外贸玩具订单开发流程，具备对接海外客户技术需求经验；
3. 精通精益生产，有推行5S、TPM设备管理体系经验。

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